Gracias a la famosa cuenta de twitter @JobsMierda, que se dedica a publicar casos de explotación laboral, abuso y demás sinvergüenzadas que los trabajadores se ven obligados a aguantar con resignación, lo bueno que tiene este acto deleznable, es que al filtrase la información de este caso se demuestra a la opinión publica los abusos laborales a los que se ve sometido la ciudadanía.
En esta ocasión un joven al que le correspondía un día libre para poder cuidar a su hija, es importunado por un miserable compañero de trabajo, que cual perro faldero del jefe le escribe sin ningún margen de maniobra para decirle que su día libre se acaba de suspender.
A las 20:45 de un viernes cuando ya no se encontraba trabajando este empleado y se encontraba cuidando de su hija y recibió un avasallante mensaje de un cargo intermedio de su empresa y que le pedían que a la mañana siguiente se presentase a las 8:00 horas.
Transcripción del mensaje
“Me escribes a estas horas sabiendo que mañana no trabajo y tengo a la niña el fin de semana. Así lo había acordado con la madre y avisé de esto”.
El descarado superior le respondió con toda la soberbia del mundo y falsa compresión
“que sabía que tenía razón, pero que su superior le había dicho que le avisara.”
A lo que el pobre empleado responde
“¿Le puedes decir que qué hago con la niña? La madre y yo hablamos que me la quedaba este fin de semana”.
El cómplice de explotación del jefe, en este caso el cargo intermedio responde:
“No lo sé, intenta hablar con la madre y que se la que de ella”.
A lo que el pobre empleado, responde lo siguiente:
“¿Me llevo a la niña a estas horas sin cenar o a las seis de la mañana la levanto para llevársela a la madre?”.
Pero no había manera de resolver este caso por parte del incompetente cargo intermedio, que para no calentarse la cabeza contesto
“No lo sé, pero mañana tienes que estar aquí. Lo siento”
